坚持就是力量 ——广东公司顺利召开企业文化宣贯会

为进一步明确集团经营管理理念,深入领会企业文化对于众汇长远发展的意义,2018年12月19日,众汇车服集团企业文化宣贯会在广东顺利召开。集团董事长及广东公司总经办、各部门负责人参加了此次会议。

会议伊始,伏董事长从集团概况与发展规划、领导者资质、企业文化概述、经营成果路径等方面对企业文化做了深刻剖析。董事长表示,集团自创立以来,董事会将企业文化建设提升到战略发展层面,纳入公司战略管理项目加以推动,众汇的企业文化理念是不断认识自我、发展自我、超越自我的思想精髓和践行企业核心价值观的集中体现。只有将文化与经营双向抓,企业才会越来越好。同时, 他也提出集团对于员工的关怀与成长通道的开启,实行薪酬改革与股权激励,让大家在众汇能够实现物质、精神双丰收。


会上,董事长引用了稻盛哲学深入浅出的的阐述管理的本质及领导者的特质,只要做事动机是善的,实行的过程也是善的,就无须担心它的结果,好的结果出现只是时间问题,而且好的程度甚至超出自己原来的预想。一个优秀的企业,应该有高度的责任感,要为客户赋能;一个优秀的领导,应该拥有崇高的使命感,要为员工赋能。他指出“赢得下属的信任和尊敬是领导者的最高阶段,一个优秀的领导者不是踩着员工的肩膀前进,而是让员工站在自己肩膀前进”,每一位领导者,都要以身作则,践行企业文化、塑造榜样的力量,打造敢战能胜铁军,为企业前行提供动力!会上通过对日航扭亏为盈的案例分享,剖析了企业文化对公司长远发展的重要意义,通过对“客户至上、诚信感恩、高效敬业、协作担当”的企业核心价值观的详细阐述,使所有参会人员深刻领会到企业价值观必须结合对客户、做人、做事、团队的引导,才能让众汇走出更宽更广的道路!


会议最后,伏董事长强调“经营企业就是经营人心”,要充分发挥人性本源,将稻盛哲学的“爱”、“真诚”、“和谐”融入到企业管理经营,为员工创造和谐美满的工作环境,众汇的未来才会蓬勃发展,这也正是众汇践行的“追求员工物心幸福的同时,用金融驱动美好汽车生活”的企业使命!

此次企业文化宣贯会,为广东公司未来发展指明了方向,具有十分重要的战略意义。2019年,广东公司将在集团企业文化的指引下,认真学习集团企业文化理念体系,深刻理解企业愿景、使命、经营理念、核心价值观,抓好企业文化宣贯落实工作。将企业文化宣贯与企业经营紧密结合,为众汇的稳健发展提供坚实的动力!


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